太和县教育局关于开展中职中小学幼儿园第二届学科带头第三届人骨干教师
【文章来源:教导处】 【发布人:刘钊】 【发布时间:2016-10-21】 【点击率:785】


 

 

  


                   

                   太教人〔2016284

 

太和县教育局关于开展中职中小学幼儿园第二届学科带头第三届人骨干教师

评选工作的通知

 

中心学校,县学校(园),各教育集团

切实加强我县教师队伍建设,培养和选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的优秀人才,促进我县教育事业的蓬勃发展,根据阜阳市教育局关于开展第四批中职中小学幼儿园学科带头人骨干教师评选工作的通知(阜教人[2016]53号)精神,结合我县教育实际,经研究决定在全县教育系统开展2016年中职中小学幼儿园县级学科带头人骨干教师评选及市级学科带头人骨干教师县级遴选工作,现将有关事项通知如下:

一、评选范围和对象

    全县中小学幼儿园及中等职业学校、特殊教育学校从事教育教学工作的在编在岗教师;其他教育机构中专门从事教育教学工作的在职人员。(已被评为学科带头人骨干教师的同志本次不参与同等级别评选

    评选原则:坚持标准德才兼备公平竞争择优选拔确保质量,宁缺毋滥。

    二、评选条件

    (一)基本条件:

    1. 热爱祖国,热爱教育事业师德高尚,乐于奉献,依法执教,善于合作进取心强,勇于创新。

2.掌握扎实的学科理论和基本技能,尊重学生身心发展规律,熟练掌握信息技术,教学成果突出,影响广泛

3.具有终身学习的意识和能力,不断更新教育概念和知识结构,积极进行教学改革研究,提高教育教学水平。

4.按规定完成继续教育学时,信息技术应用能力测评合格。

    (二)县级骨干教师必备条件

1.申报县级骨干教师的人员,中学、中等职业学校教师具有大学本科及以上学历和中学二级教师或中等职业学校助理讲师职务;小学幼儿园教师具有大专及以上学历和小学一级教师职务;申报市级骨干教师的人员,中学、中等职业学校教师具有大学本科及以上学历和中学一级教师或中等职业学校讲师职务;小学幼儿园教师具有大专及以上学历和小学高级教师职务。    

2.申报县级骨干教师的人员教龄在3年以上(含3年,且在教学或教研第一线承担教学、教研任务;近3的年度考核均为合格及以上;申报市级骨干教师的人员教龄在5年以上(含5年,且在教学或教研第一线承担教学、教研任务;近5的年度考核均为合格及以上。

    3.申报县级骨干教师需获乡镇级(县直学校为校级)骨干教师称号,并履行了乡镇级(县直学校为校级)骨干教师相关义务;(申报市级骨干教师需获县级骨干教师称号,并履行了镇级骨干教师相关义务

4.取得乡镇(县直学校为校级)或县级骨干教师以来,教学成绩突出(申报县级必具其二;申报市级必具其三):

申报县级骨干教师获县级及以上教育部门组织的优质课评选二等奖及以上(农村教师为县级奖项)至少一次;申报市级骨干教师获县级及以上教育部门组织的优质课评选一等奖及以上(农村教师为县级奖项)至少一次

    申报县级骨干教师在县级及以上教育主管部门组织的各类教学、业务专项比赛中获得过二等奖及以上奖励(农村教师为县级三等奖及以上)申报市级骨干教师获县级等奖及以上奖励(农村教师为县级等奖及以上)。

申报县级骨干教师在乡镇级(县直学校为校级)及以上教育部门组织的教研活动中,承担过公开课、示范课及送教下乡等教学任务至少一次(附邀请函、聘书或荣誉证书、教学设计)幼儿园教师需承担过镇级(县直学校为校级)及以上半日观摩活动的教学至少一次申报市级骨干教师需在县级及以上教育部门组织的教研活动中,承担过公开课、示范课等教学任务(附邀请函、聘书或荣誉证书、教学设计);幼儿园教师承担过级及以上半日观摩活动的教学至少一次

    申报县级骨干教师镇级(县直学校为校级)及以上教育部门组织的教师培训会、报告会及研讨、交流活动中,担任主讲教师或进行专题报告(讲座)至少一次(附聘书、荣誉证书及讲稿);申报市级骨干教师需级及以上教育部门组织的教师培训会、报告会及研讨、交流活动中,担任主讲教师或进行专题报告(讲座)至少一次(附聘书、荣誉证书及讲稿)。

因教学与教学成绩突出或师德高尚,获县级及以上表彰(10年内表彰有效,表彰部门仅限于教育行政部门、人事部门和各级政府)。

取得乡镇(县直学校为校级)或县级骨干教师以来,教科研取得一定成绩(必具其一)。申报县级骨干教师:在县级及以上正式刊物发表或在级及以上教研部门组织的论文评选中获二等奖及以上的学科专业论文不少于2篇(农村教师为县级及以上刊物发表或论文评选中获奖的学科专业论文不少于1篇);主持或参与镇级及以上教育科学规划办正式立项的科研课题的研究并取得成果(须附课题立项通知书、个人研究成果应为县级以上发表或获奖论文等材料);参与编写过教育教学方面的论著或被县级及以上区域采用的教材。申报市级骨干教师在市级及以上正式刊物发表或在市级及以上教研部门组织的论文评选中获二等奖及以上的学科专业论文不少于2篇(农村教师为县级及以上刊物发表或论文评选中获奖的学科专业论文不少于2篇);主持或参与县级及以上教育科学规划办正式立项的科研课题的研究并取得成果(须附课题立项通知书、个人研究成果应为县级以上发表或获奖论文等材料)。参与编写过教育教学方面的论著或被县级及以上区域采用的教材。

5.课堂教学考核成绩达80分以上。

6.年龄一般在45周岁以下。

    ()县学科带头人评选具体条件

1.申报县级学科带头人需获县级骨干教师或镇级学科带头人;申报市级学科带头人需获市级骨干教师或县级学科带头人。

2.取得县市级骨干教师(乡镇县级学科带头人)称号以来,教育教学成绩突出,具备下列条件之一。县级:优质课评选二等奖及以上至少1次(农村教师为县级奖项);职业学校教师获市级及以上技能大赛三等奖1次以上;在教育主管部门组织的各类教学、业务专项比赛中获得过市级奖励(农村教师为县级奖励职业学校教师获市级及以上技能大赛二等奖1次以上。③承担过县级以上公开课、示范课或在县级范围内作教师培训辅导报告、专题讲座至少1次(附邀请函、聘书或荣誉证书、讲稿。市级:优质课评选二等奖及以上至少1次(农村教师为县级二等奖);在教育主管部门组织的各类教学、业务专项比赛中获得过省级奖励(农村教师为市级奖励职业学校教师获市级及以上技能大赛一等奖1次以上。③承担过市级以上公开课、示范课或在市级范围内作教师培训辅导报告、专题讲座至少1次(附邀请函、聘书或荣誉证书、讲稿

取得县级骨干教师(乡镇级学科带头人)称号以来,教科研成绩突出具备下列条件其之一。申报县级学科带头人在市级及以上正式刊物发表或在级及以上教研部门组织的论文评选中获奖的学科专业论文不少于2篇(农村教师为县级及以上);主持或参与县级及以上教育科学规划办正式立项的科研课题的研究并取得成果(须附课题立项通知书、个人研究成果应为县级以上发表或获奖论文等材料);出版过个人教育教学方面的论著(合编著,本人撰写不少于一半;含课外读物及参编2万字以上的中小学教材、教参,不含解题型或升学指导型读物)。申报市级学科带头人在省级及以上正式刊物发表或在级及以上教研部门组织的论文评选中获奖的学科专业论文不少于2篇(农村教师为市级及以上);主持或参与市级及以上教育科学规划办正式立项的科研课题的研究并取得成果(须附课题立项通知书、个人研究成果应为县级以上发表或获奖论文等材料);出版过个人教育教学方面的论著(合编著,本人撰写不少于一半;含课外读物及参编4万字以上的中小学教材、教参,不含解题型或升学指导型读物)。   

    3.在指导青年教师方面成绩显著(需附青年教师获奖证书及学校相关证明)。

4.省特级教师、享受省政府及以上特殊津贴,且尚未取得市级学科带头人称号的,可直接认定为市级学科带头人,不占推荐名额。

5.年龄一般在55周岁以下。

(有下列情况之一者,不得申报。

1.近三年,违反《中小学教师职业道德规范》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课规定》受处理者;

2.其他原因受到行政处分且未满处分期者;

3.其他不应评县市级骨干教师、学科带头人的情形。

三、评选名额

县级评选学科带头人、骨干教师推荐名额见附件1。市级学科带头人指标:中学(含职业中专)、小学(含特教学校幼儿园)各10人,每单位中小学各推荐1人参选;

市级骨干教师指标:中学(含职业中专)、小学(含特教学校幼儿园)各30人,每单位中小学各推荐2人参选。

    四、评选程序

评选应采用自下而上逐级择优推荐的方式,具体程序如下:

1.单位推荐。中心学校、县直学校(园)、教育集团为单位开展评选推荐工作各单位成立评选领导小组,对照评选条件,按照评选程序推荐县市级人员名单,并在其所在单位公示7个工作日,无异议后,将相关资料报教育局人事股。

2.评选遴选工作。(1)县级骨干教师学科带头人各单位进行课堂教学考核,完善相关材料,确定推荐人选后上报教育局,由县教育局组织人员评审认定,并将结果进行公示公示无异议后,县级骨干教师学科带头人由县教育局颁发证书。2)市级骨干教师学科带头人县教育局组织人员遴选后上报市教育局。县教育局成立遴选委员会,下设学科专家评审组,对申报人以课堂教学考核(附件2)、考查、审阅上报材料等方式对被推荐人选进行综合评审,评审结果提交遴选委员会审议,并将确定参选结果进行公示。公示无异议后,上报市教育局由市教育局评选并颁发证书。

五、工作要求

1.各中心学校、县直学校(园)、教育集团及有关单位要高度重视,精心筹备,认真组织。

2.要坚持公开、公正、竞争、择优的原则,严格按照评选条件和程序进行推荐和评选。对推荐人选要实事求是严格把关、宁缺毋滥。

3.推荐工作要做到“两倾斜一平衡”,即做到向一线教师倾斜,向乡村教师倾斜,要注意学科间的平衡。

4.各单位按照要求做好市、县级“骨干教师”、“学科带头人”评选推荐工作的同时,根据实际情况积极开展本单位的“骨干教师”、“学科带头人”的评选工作,形成扎实的教育人才梯队。

六、学科带头人和骨干教师考核

1.市级骨干教师学科带头人任期考核,对前三批在职市级学科带头人和骨干教师从师德水平、教学业绩、语言能力、业务引领等方面进行任期考核(参考附件4)。由各单位负责考核,提出综合考评意见,县教育局组织审核确定考核结果。        .

2.对县级骨干教师学科带头人任期考核,由学校组织考核,各单位审核确定考核结果。(参考附件4)。

    、材料申报时间及要求

   (一)报送时间

    学科带头人、骨干教师相关推荐材料的上报截止日期为2016年115日,逾期不再受理。

   (二)申报材料要求

1.各单位推荐领导小组名单,推荐评审工作小结及推荐函,《学科带头人(骨干教师)申报花名册》一式两份,同时报送电子稿。

2.《学科带头人(骨干教师)推荐表》一式两份。

3.被推荐人选的个人资料:(1)学校全面考核推荐意见及相关证明;(2)相关证件,如学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、专业技术职务聘任继续教育证、年度考核证及有关证书复印件(由县教育局遴选时验原件)3)教龄证明;(4)教育教学及科研成绩材料,申报人申报材料中的同一届(批)同类比赛或表彰,只记最高奖1次;(5)指导青年教师材料(学科带头人需要)。

4.报送文件后附相关表格。

联系人:付景标     联系电话:8386896

 箱:952066606@qq.com                    

 

附件:

1.学科带头人、骨干教师名额分配表;

    2.学科带头人、骨干教师课堂教学考核指标体系与评分标准;

    3.学科带头人、骨干教师推荐表;

4.学科带头人、骨干教师任期考核表;

5.学科带头人、骨干教师任期考核汇总表(同时报送电子表)

    6.学科带头人、骨干教师申报花名册(同时报送电子表)

 

                                       

                太和县教育局

                       20161020